ケアプランセンターALLUREとは、
株式会社NEXT INNOVATIONが運営する居宅介護支援事業所であり、運営会社のNEXT INNOVATIONの会社理念は、自利利他の精神を重んじて業務にあたる事です。「自利利他」とは、利他（相手を幸せにすること）が、そのまま自利（自分の幸せ）になることを、自利利他円満といいます。
一見すると利他を率先することで、自利が損失しているようにも見えますが、巡り巡ってそのまま自分の幸福につながるのです。この自利利他を経験することにより。仕事にハリや、やりがいが生まれ、自身の仕事に誇りを持って臨める。
そのプラスの効果が再び、担当のご利用者様へ還元されるといった好循環が生まれます。
そして、会社の事業方針として、「常にサービスの受け手の立場に立ち、真に求められるサービス提供を行うこと。」を実践できる居宅介護支援事業所及び介護支援専門員として、ケアプランセンターALLUREを新店舗・新しいケアマネチームでリニューアル・オープンをしたいので、同じ志の高い方からのご応募是非、お待ちしております。
求人内容
介護支援専門員 2名
ケアプランセンターALLUREでは、2022年1月より新店舗を構え、リニューアルオープンを致します！
そこで、お客様の立場に立ってのケアマネージメントを行える介護支援専門員を2名募集しております。
採用が決まった方には、就職支援金5万円を支給致します。
介護支援専門員資格をお持ちの方で、未経験の方も歓迎します。
主任介護支援専門員 1名
リニューアルオープンにつき、主任介護支援専門員を募集致します！
また、主任介護支援専門員は、高待遇・採用が決まった方には、就職支援金10万円を支給致します。
居宅のケアマネとしての経験があり、尚且つ、主任介護支援専門員の資格をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
また、当社のケアプランセンターALLUREの介護支援専門員として、当社会社理念及び方針を理解し、ご利用者様の立場に立ったケアマネージメントが出来る方のみご応募下さい。
ケアプランセンターALLUREが求める介護支援専門員とは？
介護支援専門員（ケアマネージャー）として、自分の仕事に責任と誇りを持ち、資格者として、担当させていただくお客様が真に求めるカタチでのサービス調整や対応を心掛け、介護支援専門員という職が資格さえあれば出来る仕事では無く、自身の行う仕事は使命感と誇りを持って行わなければならない他の誰かでも良いじゃなく、自身にしか出来ない対応等が出来る唯一無二の介護支援専門員でなければならないと思います。そのことを理解し、大げさかもしれませんが、対応する一件、一件のサービス調整は、確実にその方、お一人、お一人の人生に関わるとても重要な調整を行っている事、そしてとても重要な仕事に携わっていることに気づき、勤務が出来る介護支援専門員と一緒に仕事がしたいと考えています。
職種別待遇面
介護支援専門員
採用条件は以下の通りです。
給与面：月額25万円～28万円
（経験による。）
昇給年1回 4,000円～1万円
賞与：業績により支給。
基本は、年2回（6月・12月）
社会保険完備。
就業時間：9：00～18：00
休日：土日休み（完全週休2日）
年末年始（12/30～1/3）
※入社祝い金の支給は、こちらのサイトからご応募頂いた場合に限る。
主任介護支援専門員
また、採用条件は以下の通りです。
給与面：月額30万円～35万円
（経験による。）
昇給年1回 4,000円～1万円
賞与：業績により支給。
基本は、年2回（6月・12月）
社会保険完備。
就業時間：9：00～18：00
休日：土日休み（完全週休2日）
年末年始（12/30～1/3）
※入社祝い金は、こちらのサイトからご応募頂いた場合に限る。
